一、重要校務行事

活動	期程與內容	備考
上課	正式課程18週，補課週2週，總共上課時數36小時，如期限內未能上完，老師可與學員討論補課的方式，並與辦公室協調	凡人事行政局公布之連續假期、颱風假,也配合放假,但是所有因停課的課程都要補課.
講師會議	開學前一週至開學後兩週之間舉行一場，以討論教師教學心得、工作經驗交流為主，也會討論下一學期的重要行事	請務必參與
開學日活動	開學前兩週內舉行，以各種形式宣傳社大課程。	請勵學員參與
班代會議	第五週或第六週舉行，各班班代討論學期重要行政事項，選舉校務會議學員代表，以及班代成長營辦理方式等。	會在開學後第三週辦理講師代表圈選，選出　6名講師代表
社團幹部工作坊	第五週或第六週舉行，社團班級幹部討論社團活動申請方法，當學期重要活動行程等。	社團班要派遣一至二位幹部參與。
校務會議	通常在第七週舉行，由講師代表、學員代表、協會代表、分班代表及辦公室成員開會討論重要校務決策事項。
班代成長營	第六週或第七週舉行，通常以校外參訪方式辦理。
公共參與／公共論壇	第九週舉行，以屏東公民關注事項，邀請社大師生共同參與及討論，期待能讓社大學員對公共事務、議題能有更主動的關注及自己的意見。	為社區大學接受上級評鑑時重要的評鑑項目，請講師務必配合，支持相關活動的進行。
課程規劃表收件	第十週前必須將下一學期的課程規劃表送交辦公室，如下一學期不開課，亦應於第十週前明確以書面或電子郵件通知辦公室。
新課程分享發表會	第十一週週日，由講師代表、學員代表、外部專家及學校代表，對新講師及課程實施審查。
課程學習成果甄選	第十一週開始收件，至第十五週截止，第十六週或十七週召開課程學習成果甄選會議，邀請講師代表、學員代表及外部專家，對各班級或個人提出的學習成果予以評定適當等第。	本會議有時會與社團評議會合併舉行。
社團評議會	通常在第十七週舉行，邀請講師代表、學員代表及外部專家，對社團班級提出的活動成果予以評議，核定相關的補助費用。	本會議有時會與課程學習成果甄選合併舉行。
期末成果展	通常在第十二週會開始發出問卷，徵求各班參與成果展的方式，實際成果展通常在學期結束後第二週舉行。期末成果展為社區大學重要的活動，也是各課程與民眾交流、增加知名度的埸合，請各位講師儘可能鼓勵同學參與。	有時會配合節慶或其他因素考量，改在學期結束前辦理。
講師評鑑	第十二週之後會發給講師評鑑自評表以及學員問卷，對講師本學期表現實施評鑑，評鑑結果為講是否續聘的考量因素之一。
講師培力工作坊	每年度一次，通常在評鑑之後舉行，採邀請制，培養講師與工作人員的共同默契，以及有關校務及課程發展的共識。

二、班級經營

1. 請將本學期的課程行事曆與學員互動討論，並徵詢學員意見，讓學員認知什麼時候要上什麼課程。
2. 請推選班代與班級幹部(如副班代、總務)，除了作為辦公室、講師與學員間的溝通橋樑，也是凝聚班級共識的重要人物。第二堂課後請將幹部名單註明在點名簿，如果班代人選有更動，亦請隨時通知辦公室。
3. 請建立班上學員的聯絡管道，例如電話、臉書、Line群組等等，以增進彼此之間互動，也方便各項訊息通知。

三、掌握學員出席狀況

四、出席校內各項活動

五、協助實施期末教學評鑑

六、評量學員學習成果

七、書籍及材料之購置

1. 上課所需書籍或材料，請盡量依據原訂費用購置。
2. 上課所需之書籍或材料，學員自行採購或班代、講師代為採購均可，校務處不接受代訂。

八、請假及調課注意事項

九、講師的小福利

十、新課程規劃與續聘與否